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Le recrutement

 

La préparation à l’entretien

Que vous remplissiez toutes les conditions pour un emploi ou que vous sachiez d’une façon des plus convaincantes parler de vos forces et de votre expérience, rien ne peut remplacer une bonne préparation.

– Il n’y a aucune question à laquelle vous ne pouvez répondre.
– Vous avez le profil voulu pour le poste.
– Vous seriez un atout pour l’entreprise.

Pour bien vous préparer à passer n’importe quelle entrevue, vous devez être en mesure de déterminer quels sont :

– Vos compétences adaptables,
– Vos principales réalisations,
– Votre style de gestion,
– Vos compétences distinctives,
– Vos forces personnelles et professionnelles.

Vous devez être capable d’exprimer les principales facettes de votre personnalité au cours de l’entrevue. Une incapacité à vous exprimer clairement relève plus souvent d’une faiblesse que d’un manque réel d’expérience pour occuper une fonction donnée.

– Sachez garder votre calme. La meilleure façon d’y arriver, c’est d’être préparé ! Renseignez-vous sur l’entreprise.

– Si possible, renseignez-vous sur la personne qui vous fera passer l’entrevue.

– Sachez à quel genre d’entrevue vous attendre – entrevue préliminaire ou axée sur le stress, etc.

L'épreuve du recrutement– Avez-vous déjà fait des entrevues d’information au sujet de cette industrie ?

– Sachez pourquoi vous voulez obtenir l’emploi.

– Déterminez vos désirs et vos besoins, et sachez distinguer les deux concepts !

– Soyez capable d’exprimer avec précision les compétences utiles que vous pourriez apporter à l’entreprise.

– Soyez préparée aux questions habituellement posées en entrevue et sachez comment y répondre.

– Essayez de passer une entrevue virtuelle.

– Soyez prête à répondre à une question piège.

– Sachez comment réagir avec tact aux questions illégales.

– Préparez vos questions et ne posez que celles auxquelles vous ne pouvez pas répondre vous-même.

– Dressez au préalable une liste de références et assurez-vous qu’elles vous seront avantageuses.

La présentation

– Essayez de connaître le code vestimentaire de l’entreprise, sinon habillez-vous sobrement.

– Arrivez en avance à l’entrevue.

– Apportez des exemplaires de votre curriculum vitae, de même qu’un carnet de notes et un stylo.

– Assurez-vous de savoir prononcer correctement le nom de la personne qui vous fera passer l’entrevue.

– Adressez-vous poliment à toutes les personnes que vous rencontrerez. Elles sont toutes importantes.

– Soyez à la fois cordiale et professionnelle.

– Évitez de mâcher du chewing-gum, de fumer et de jurer ou d’employer un langage trop relâché.

– Surveillez votre langage corporel, l’impression que vous faites et vos réactions, fiez-vous à votre instinct.

– Supposez que toutes les questions qui vous sont posées le sont pour une bonne raison et répondez en conséquence.

– Ne tenez pas pour acquis que votre interlocuteur sait comment obtenir l’information qu’il recherche.

– N’hésitez pas à demander des clarifications avant de répondre à une question.

– Prenez le temps de bien formuler vos réponses avant de prendre la parole.

– Répondez honnêtement à toutes les questions, mais de la manière la plus constructive et favorable possible.

– Ne parlez pas en mal de vos employeurs précédents.

Après l’entrevue

– Prenez des notes immédiatement après l’entrevue.

– Envoyez une lettre de remerciements le plus rapidement possible à chaque employeur qui vous a reçu en entrevue. Assurez-vous de bien orthographier les noms et de connaître les titres des personnes concernées.

 

 

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