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Le recrutement

 

Apprenez à vous relaxer

Une des meilleures façons de vous préparer à une entrevue est de travailler d’avance vos réponses aux questions possibles.

Tant les conseillers d’orientation professionnelle que les spécialistes en replacement rappellent aux cadres et aux professionnels à la recherche d’un nouvel emploi qu’il est essentiel qu’ils paraissent confiants et prospères même s’ils ne se sentent pas précisément dans cet état.

Avec l’aide d’une amie ou d’une collègue, travaillez et révisez les réponses que vous donnerez à la fois aux questions habituelles et difficiles.

L'épreuve du recrutement– Relaxez–vous. Arrivez 10 ou 15 minutes à l’avance pour vous assurer que votre apparence est intacte.
– Comportez-vous comme une consultante plutôt que comme une candidate.
– Présentez-vous en position de résoudre des problèmes, comme si vous étiez une partenaire de l’intervieweur.
– Engagez le dialogue, ne vous mettez pas dans la position de celle qui ne fait que répondre aux questions.
– Laissez parler le silence, au besoin.
– Mettez-vous en valeur, et surtout gardez votre dignité et votre estime de soi.
– Montrez-vous engageante et enthousiaste.
– Quittez toujours l’entrevue en sachant quelle sera la prochaine étape et avec le sentiment de savoir comment sera évaluée votre candidature, Demandez : « Comment voulez-vous procéder pour la suite ? Vous ai-je donné toute l’information dont vous aviez besoin ? Où en êtes-vous dans le processus de recrutement ? Que va-t-il se passer ensuite ? Quand devrais-je entreprendre un suivi ? »

 

 

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