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Les jobs d’été

  En premier lieu, il est nécessaire de remplir des formalités pour l’employeur de jeunes âgés de 14 à 16 ans. L’employeur doit demander 15 jours avant l’embauche l’autorisation de recruter à l’Inspecteur du travail qui dispose d’un délai de 8 jours pour notifier son désaccord. Passé ce délai, l’autorisation …

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