L’INTERIM
C’est quoi ?
Tremplin d’insertion dans le monde professionnel, et palliatif au chômage, l’intérim même s’il débouche quelques fois sur un emploi reste assimilé au travail précaire et est très encadré par la loi.
C’est un système qui convient très bien au saltimbanque qui ne désire pas intégrer une société, s’engager dans un travail à long terme, ou aux employeurs qui n’ont que des missions de courte durée à proposer.
Les avantages
Pour la salariée
– Possibilité de déboucher sur un emploi
– Bénéficier d’un statut de salarié
– Créer un réseaux de relations professionnelles
– Indépendance salariale
Pour l’employeur
– Possibilité de pourvoir à tout type de poste
– Missions plus ou moins longues, même 1 jour
– Rapidité de recrutement
– Possibilité de rompre le contrat à tout moment
– Pas d’engagement vis à vis du salarié.
Les inconvénients
Pour la salariée
– Précarité
– Difficulté de s’impliquer dans une mission si celle-ci est de courte durée
– Travail en dent de scie
– Pas reconnu par la société de consommation (difficile d’obtenir un crédit, de louer un appartement …)
Pour l’employeur
– Coût souvent élevé
– Recours limite à des cas précis
– Peut d’implication dans le travail.
Liens Utiles
Syndicat entreprises de travail temporaire : 01-55-07-85-85
Groupe Elite www.elite-multimedia.com/
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