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Travailler autrement

 

 Le détachement de personnel 

C’est quoi ?

Autorisé par le code du travail le détachement de personnel permet aux entreprises de prêter leurs salariés volontaires à d’autres entreprises, souvent à des PME.

Le salarié détaché peut ainsi ponctuellement effectuer des missions à temps plein, quelques jours par mois, ou par semaine et assumer ses fonctions dans sa société d’origine.

Travailler autrementLes avantages

Pour la salariée

– Mobilité
– Expériences multiples
– Garde tout les avantages de son entreprise d’origine et ne traite qu’avec elle.

Pour l’employeur

– Bénéficie des compétences d’une personne pour un coût moindre qu’un recrutement.

Les inconvénients

Pour la salariée

– Pas de plan de carrière dans l’entreprise d’origine.

Pour l’employeur

– Cadres pas toujours disponibles immédiatement..

Liens Utiles

Admifrance : admifrance.gouv.fr/ARBO/

 

 

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