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Travailler autrement

 

 Le Portage salarial 

C’est quoi ?

Vous souhaitez utiliser les services d’une personne qui n’est pas installé en tant qu’indépendant (formateur, commercial…), mais vous ne désirez pas l’embaucher, faite appel à une société de portage. Cette société émettra un contrat commercial, embauchera une personne pour la durée de la mission, vous facturera et encaissera les honoraires pour les reverser sous forme de salaire, après déduction des charges sociales et des frais de gestion à la personne qui à effectué la mission.

De même vous n’êtes pas indépendante et ne voulez pas le devenir, inscrivez vous dans une société de portage, vous rechercher vos contrats mais vous n’avez pas à vous inquiéter de l’administratif, la société de portage s’en occupe pour vous.

Travailler autrementLes avantages

Pour la salariée

– Travail similaire à celui d’une indépendante
– Statut de salariée
– Liberté d’action

Pour l’employeur

– Possibilité d’avoir recours à une personne sans statut
– Aucune tracasserie administrative.

Les inconvénients

Pour la salariée

– Charges à verser à la société de portage souvent importantes
– Système mal encadré juridiquement
– Risque de non paiement (les sociétés de portage ne sont pas tenues de souscrire une garantie financière permettant le paiement des sommes dues)

Pour l’employeur

– Risque de recours en justice de la part du salarié si la société de portage ne la pas rémunéré.

Liens Utiles

Syndicat entreprises de travail temporaire : 01-55-07-85-85

Aclys
Links Conseil
Missions cadres
ABC du portage
Altorem
Ad’missions
Association Cape

 

 

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